Una treballadora d’Aigües de Mataró, que forma part de l’equip directiu, ha denunciat l’empresa municipal per un presumpte cas d’assetjament laboral i per haver estat víctima suposadament de represàlies per part de la companyia. En total, ha interposat dues demandes perquè, segons apunta, la direcció li va modificar les condicions contractuals, li va retirar funcions i, fins i tot, li va abaixar el sou. Ho va fer, segons la part demandant, per haver-se adherit a la denúncia que el personal de la companyia va interposar als jutjats per reclamar el pla de pensions.
L’advocat de l’empleada, Eudald Castillo, considera que aquestes mesures són una clara resposta “per haver exercit un dret laboral” i haver participat en la reclamació col·lectiva. Una situació que, a més, ha estat acompanyada de conductes i comportaments abusius amb l’objectiu de degradar-la professionalment. Per aquest motiu, la defensa de la treballadora exigeix a la companyia d’aigües una indemnització de 60.000 euros en concepte de danys i perjudicis.
Eudald Castillo, advocat i representant de la treballadora: La gerent de l’empresa sembla que no tenia de bon grat que els directius de la companyia presentessin una denúncia per reclamar aquest pla de pensions que es va treure als treballadors en el seu dia. Considera que ells no són treballadors normals, suposo. Aquest fet va comportar que a la treballadora se l’assetgi laboralment i que se li modifiqui les seves condicions laborals dues vegades.
El Comitè d’Empresa ha donat ple suport a la companya i ha criticat que aquests fets “posen en qüestió el compliment dels valors de transparència i bones pràctiques que s’esperen d’una entitat pública que depèn de l’Ajuntament de Mataró”. A més, han destacat que aquest cas “no és un fet aïllat” i és representatiu “d’un mal clima generalitzat” en el lloc de feina que pot comprometre la qualitat del servei que es presta a la ciutat. La direcció de l’empresa no ha volgut fer declaracions d’aquest cas a tvmataró.