Millores en les retribucions i temps per dedicar a la formació continuada. Són les fites més destacades del Pla de millora del servei d'Urgències de l'Hospital de Mataró, pactat pel sindicat Metges de Catalunya i el Consorci Sanitari del Maresme. Les millores salarials passen per un plus retributiu de 5.000 euros anuals per als metges i metgesses que treballen a torns d'Urgències. El personal mèdic d'urgències també disposarà d'un 10 % comptabilitzat fora de l’àmbit assistencial, per dedicar a formació, recerca i docència. El principal objectiu del pacte és contribuir a la captació i retenció del personal facultatiu d'aquest servei.
Jordi Cruz, cirurgià del Servei d'Urgències de l'Hospital de Mataró i president del sindicat Metges de Catalunya: Per primera vegada s'ha reconegut que treballar a urgències no és fàcil, que és molt dur i que la gent d'urgències necessitem condicions dignes, a la vegada que s'estigui formant. Jo crec que és un bon acord bàsicament per retenir els professionals i el talent i retenir-lo. Després d'aquest acord ens posem entre els dos o tres millors centres amb millors condicions laborals de les facultatives i facultatius que treballen a urgències (de Catalunya).
Amb l'objectiu d'ampliar el gruix de la plantilla, es contempla que els residents en l'últim any de formació al Consorci puguin fer guàrdies en els darrers sis mesos de residència amb les mateixes condicions retributives que els metges adjunts. I en aquesta mateixa línia, es contractaran reforços per a les àrees de cirurgia ortopèdica i traumatologia i cirurgia general del servei d'Urgències. A més, el consorci finançarà dos màsters anuals en Urgències i Emergències Sanitàries a aquells professionals que es comprometin a romandre durant quatre anys a l'Hospital de Mataró.
Jordi Casabón, cap d'urgències de l'Hospital de Mataró: És un acord molt important perquè ens permetrà créixer com a servei i d'una forma molt robusta. Estem fent una aposta per la qualitat i per la formació. Estem parlant de tenir un pla de formació basat en el pla europeu per la medicina d'urgències, que servirà per a tots els adjunts del servei i disposar d'un catàleg de temps no assistencial.
Encara que cada any es graduen més d’un miler de metges i metgesses a Catalunya, cada vegada són menys els que s’hi queden a treballar un cop acaben de formar-se.
Segons dades d'una enquesta del sindicat Metges de Catalunya amb gairebé 800 respostes sobre la situació laboral dels MIR (Metges Interns Residents) al territori, entre un 70 i un 80 % dels residents que estudien a Catalunya pensen a marxar a treballar fora un cop acabada la seva residència.