L’Ajuntament de Malgrat ha decidit anul·lar el decret d’alcaldia que restringia les vacances dels policies locals al municipi. Aquesta retirada administrativa obra la porta a tornar a negociar les condicions laborals dels agents. Des de SIP-FEPOL valoren aquest moviment de l’Ajuntament de manera positiva, remarcant que aquest decret d’alcaldia va ser el que va portar la situació “al límit”.
Àlex Payan, portaveu de SIP-FEPOL: ‘Realment com a sindicat i com a part negociadora ho trobem molt bé, al final han entrat en raó. Implica voluntat negociadora i d’arribar a acords, i això baixarà el nivell de tensió i d’ansietat dels companys’.
Aquesta nova situació, que de moment no implica un augment d’efectius sinó que permetrà reprendre les negociacions de cara al setembre.
Àlex Payan, portaveu de SIP-FEPOL: ‘Això obre la porta a tenir un prisma i un apropament més bo i amb un clima més efectiu en comparació a abans. Ara els sindicats vindrem a negociar, quan arribi el moment, amb una actitud bastant més benèvola en comparació amb les últimes setmanes. Actualment, és un mes que és inhàbil en el qual l’interventor i altres parts també estan de vacances, esperem que quan s’acabi l’estiu, arribarem a bons acords gràcies a aquesta bona voluntat’.
Des de l’Ajuntament no han fet declaracions respecte a aquest tema, tot i que en el comunicat fet el 4 d’agost ja es van mostrar oberts a negociar. El portaveu de SIP-FEPOL demana, ja no només a l’Ajuntament de Malgrat sinó a tots els ajuntaments, que “abans de prendre una decisió unilateral que afecti tant els treballadors, és millor parlar amb els sindicats, que per això representem els policies”.
Decret d’alcaldia
Un decret d’alcaldia són actes administratius unilaterals que adopta la figura de l’alcalde/ssa en l’exercici de les seves funcions. El tràmit s’utilitza i s’ha usat en diferents ajuntaments per a obligar treballadors a fer hores extres o anul·lar les vacances, com en el cas dels policies locals de Malgrat de Mar. És una pràctica que no es fa servir de manera habitual.
