Després de l'èxit que va tenir la prova pilot del 2022, la iniciativa es torna a repetir aquest any. L'objectiu principal és aconseguir policies locals per als pobles del Maresme que tenen un número més reduït d'agents.
Marc Boshc de Doria, vicepresident 4rt del CCM: després d'aquella prova exitosa de fa dos anys, ara hi ha nou ajuntaments que han tornat a demanar que ens activéssim, sis ajuntaments que tenen en l'oferta pública d'ocupació uns llocs que han de cobrir i tres ajuntaments més que volen utilitzar la borsa que sortirà d'aquesta convocatòria.
La distribució dels guanyadors de les places (un total d'11 persones), serà la següent: 2 policies locals seran destinats a Argentona, 2 aniran al Masnou, 1 a Premià de Dalt, 1 a Teià, uns altres 2 a Vilassar de Dalt i 3 a Vilassar de Mar.
Els aspirants no se la juguen tota a una, aquells que superin les proves, però no obtinguin plaça formaran part d'una borsa de personal interí (gestionada pel Departament d'Interior) per cobrir les vacants de 9 Ajuntaments del Maresme durant un període de dos anys.
Marc Boshc de Doria, vicepresident 4rt del CCM: la idea és que al mes de setembre ja tinguem la convocatòria completa, i que a l'octubre, els agents que hagin guanyat el lloc puguin accedir a l'acadèmia de policia per fer el curs
El Consell Comarcal del Maresme compta amb l'assistència tècnica del Departament d'Interior, a través de la Direcció General de Coordinació de les Policies Locals, i de l'Institut de Seguretat Pública de Catalunya.