Prop de 200 ofertes reuneixen més de 1.500 candidats al Girafeina

Més de 1.500 persones passen aquest dimecres pel Pavelló d’Euskadi de Mataró per participar en la segona edició de la Fira d’Ocupació, el Girafeina. La iniciativa reuneix 35 empreses que busquen incorporar personal i candidats amb perfils i trajectòries molt diverses, amb l’objectiu de facilitar el contacte directe entre les dues parts i afavorir noves contractacions. En total, s’hi han posat a disposició 190 places de feina. 

Entrevistes de cinc minuts per trobar noves oportunitats

El Girafeina busca facilitar la trobada entre les empreses i les persones que busquen feina mitjançant entrevistes breus, d’uns cinc minuts. Aquest primer contacte permet a les companyies conèixer els candidats, valorar-ne el perfil i comprovar si s’ajusta a les vacants disponibles. És una fórmula que també aprofiten les empreses per trobar professionals en sectors amb necessitats específiques. 

A més de les entrevistes, l’Ajuntament de Mataró ha complementat la jornada amb els serveis municipals d’ocupació, assessorament i orientació laboral, així com diverses xerrades per ajudar els participants en la recerca de feina.

Sergi Morales, regidor d'ocupació de l'Ajuntament de Mataró: Tot i la important millora que hem fet els darrers anys en matèria d'ocupació a la ciutat, en què estem en les xifres d'atur més baixes, no treu que hi ha encara més de 6.000 persones a l'atur, al voltant del 10%. Per tant, és generar aquests espais on connectem el que busquen les empreses i les persones que cerquen feina, i és extraordinari que ho poguem concentrar durant un sol dia. 

Els perfils que busquen una oportunitat laboral

Entre les persones que s’hi han acostat enguany hi ha en Pol Gutiérrez, un mataroní de 28 anys que fa uns mesos que està a l’atur i que busca un canvi professional. La fira li ha ofert l’oportunitat de presentar-se a empreses com la Fundació Maresme i explorar noves sortides laborals.

Pol Gutiérrez, participant al Girafeina: Jo venia del sector del màrqueting però em vaig agobiar una mica i volia una cosa amb tracte amb persones. Vaig fer feina de cara al públic en una botiga, però se'm va acabar el contracte. Ara porto uns quatre mesos buscant feina. L'entrevista ha anat molt bé. Em pensava que seria una miqueta més fred, però no, jo crec que em trucaran, espero.

També hi ha candidats amb una llarga trajectòria professional que necessiten trobar una empresa que valori la seva experiència. És el cas d’en Jordi Villar, de Canet de Mar, de 61 anys i amb experiència en el sector de la logística. Històries diferents que coincideixen en un mateix espai amb l’objectiu de trobar una oportunitat laboral.

Jordi Villar, participant al Girafeina: Jo tinc ganes de treballar, el que passa és que la cosa està com està. Quan entregues el currículum a una empresa, potser sí que se pot adaptar a l'empresa, però quan veuen l'edat, passen de llarg.

La participació d’aquest dimecres supera les xifres de la primera edició, celebrada l’any passat, quan la fira va registrar prop d’un miler d’assistents. D’aquella convocatòria, unes 150 persones van aconseguir feina després de participar-hi.