logo
<p>La brigada municipal de Pineda finalitza 4 dies de vaga però manté el conflicte obert</p>
EconomiaPineda de Mar

La brigada municipal de Pineda finalitza 4 dies de vaga però manté el conflicte obert

L’aturada ha afectat especialment la recollida de residus i els preparatius de la Festa Major


Els treballadors de la brigada municipal de Pineda de Mar han finalitzat aquest dimecres les quatre jornades de vaga convocades. Ho han fet amb una nova manifestació pel centre del municipi maresmenc. L’aturada ha tingut un impacte directe en serveis bàsics com la recollida de residus, el manteniment de diferents espais municipals o el muntatge d’infraestructures per a la Festa Major, que comença aquest mateix dijous.

 

Tot i haver desactivat els actes de protesta, el conflicte laboral continua obert a l'espera d'una reunió amb el govern municipal prevista per dilluns vinent. Des del comitè d’empresa expliquen que el malestar s’arrossega des de fa dos anys perquè l’Ajuntament no ha complert els acords pactats en qüestions com l’abonament d'un complement de productivitat, la gestió de les guàrdies o les vacances.

 

vaga2.jpg
Les bosses de brossa acumulades als carrers de Pineda de Mar. 

 

Genís Garcia, president del comitè d’empresa: El seguiment ha estat del 100% en tots els serveis: recollida d’escombraries, neteja viària, jardineria, paletes, muntatges, enllumenat, cementiris, pintors i clavegueram. Som una plantilla de 73 treballadors i no s'ha arribat a cap acord. Dilluns tenim una reunió convocada a les 12 h amb l'alcaldessa per veure si podem reconduir la situació.

 

La versió de l'Ajuntament

 

Per la seva banda, el govern municipal, que no ha volgut fer declaracions a tvmataró, s’ha remès a un comunicat on exposa que ja ha presentat una proposta formal a la plantilla que inclou increments retributius màxims “permesos per la legislació vigent”.

 

vaga.jpg
Un moment de la manifestació d'aquest dimecres a Pineda de Mar.

 

Segons expliquen, l’origen d’aquesta situació es troba en l’ús de les anomenades indisposicions que preveu el conveni. En aquest sentit, assenyalen que en els darrers dos anys se n’han registrat més de 440 i que, en alguns casos, determinats treballadors han acumulat fins a 19 dies d’absència per aquesta via sense cap penalització a la nòmina. Aquesta situació va motivar que es volguessin revisar els criteris d’aplicació.

| Compartir