Una quinzena d’empreses entrevisten més de 60 candidats amb discapacitat a l’Espai Mataró Cuida

Una quinzena d’empreses han ocupat aquest dimecres al matí les taules instal·lades a la primera planta de l’Espai Mataró Cuida Care City Lab de Mataró per fer-hi més de 60 entrevistes de feina. Els candidats, persones amb discapacitats de diferents tipus i perfils professionals diversos, han pogut optar a entre 4 i 6 llocs de treball.

Joan Francesc Montero Pérez, candidat: Em van trucar per fer diverses entrevistes per buscar, amb la meva busca de feina per si hi ha sort. Jo vinc a fer dues entrevistes de laboratori, jo tinc estudis de laboratori de química, en diverses empreses i en diversos cicles formatius, també dos anys d'experiència laboral, i em van trucar per fer dues entrevistes.

Alidannis Hinojosa, candidata: Vinc a fer unes entrevistes de treball per l'ONCE, a la cuidadora, auxiliar d’Infermeria i Geriatria o de neteja. Sí, és una bona oportunitat, clar que sí, estic molt contenta de poder participar en aquesta fira.

Sheila Bergadà, candidata: Jo busco d'auxiliar d'infermeria perquè crec que les persones amb discapacitat ens costa molt trobar feines d'aquest tipus, i, per això, he vingut aquí a Incerta per veure si tinc més oportunitats de trobar feina d'aquest estil o si no de monitora de lleure. Crec que està molt bé la iniciativa perquè jo des de tota la vida d'aquí a Mataró mai he trobat una iniciativa així. Havia d'anar a Barcelona, a Inserta. Que ho facin aquí al Maresme em sembla molt positiu, i més per nosaltres, que ens costa molt més trobar feina, que s'adapti a les nostres circumstàncies.

Empreses de sectors ben variats, com la neteja, la moda, laboratoris químics, entre molts altres perfils han optat per cercar nous talents en aquesta jornada d’entrevistes. La majoria cercaven ocupar una o dues posicions, però sense tancar les portes a incorporar més personal.      

Gemma Latorre, administradora empresa Cleaning Service Maresme, SL: Per la inclusió intentem ajudar. Nosaltres tenim una empresa de neteja, necessitem treballadors, i si podem ajudar i la feina que els podem donar els va bé per a ells, encantats d'ajudar i a més a més també ells ens ajuden a nosaltres. Places, en principi, una o dues, perquè som una empresa petita. Vull dir que tampoc podem fer-ho molt. Ara, si la cosa funciona, doncs després, cap problema, podem anar col·laborant i anar buscant més treballadors.

Silvia Seseras, HR Business Partner a Beiesdorf: Crec que és idíl·lic que hi hagi aquests espais que puguem conèixer i ens puguin connectar amb persones amb discapacitat i així no només basar-nos en alguna font de procés de producció sinó tenir diferents contactes i així poder anar creant aquestes connexions. Bàsicament, busquem perfils, per exemple, els més demanats que tenim d'operària de producció que puguin estar a la fàbrica des de la part que comença el procés de producció fins a la part d'empaquetatges. I també, per exemple, busquem un altre perfil com l'analista laboratori, que pugui estar donant suport a laboratori, des d'anàlisis de microbiologia, participant en tot el procés.

João Cunha, HR Business Partner CPL Aromas: Conèixer el talent. Estem creixent i d’aquí a poc també serem en una altra ubicació. De moment busquem perfils d’operaris/àries per treballar a la fàbrica, per ajudar-nos en la producció de fragàncies. Actualment, estem buscant dues persones, però el nombre pot créixer força amb el canvi de fàbrica.

La trobada per connectar talent parteix d’una iniciativa d’Inserta Empleo de la Fundació ONCE a Catalunya, que ha optat per Mataró com un territori amb possibilitats, tant pel que fa a empreses com candidats. La jornada s’ha celebrat a l’espai Care City Lab, al Rengle, com una mostra més de la voluntat cuidadora de la capital del Maresme. I amb la col·laboració d’entitats del pes d’Eurecat.

Dolors Garcia, directora d’Inserta Empleo de la Fundación ONCE a Catalunya: No és el mateix enviar candidatures, enviar currículums que poden quedar oblidats, a propiciar espais de contacte cara a cara, on realment l'empresa, sense un filtre previ, té davant la persona amb discapacitat que pot valorar pels perfils que necessita i a partir d'aquí hem garantit aquest contacte i a partir d'aquí esperem que realment el procés de selecció sigui positiu per a les persones.

Laura Seijo, regidora de Ciutat Inclusiva i Saludable de l’Ajuntament de Mataró: Avui es posa de manifest que Mataró és una ciutat que cuida les seves persones. I en aquest cas, cuidem aquelles persones amb qualsevol mena de discapacitat, que busquen feina. I també cuidem aquelles empreses que recerquen amb la seva responsabilitat social corporativa, doncs, persones amb discapacitat perquè formin part de les seves empreses. Per tant, és una jornada important a la nostra ciutat.

Carles Fradera, gerent d’Eurecat a Mataró: La connexió empresa-persones és important sempre. Hi ha col·lectius que encara els costa una mica més, com és el col·lectiu de persones amb discapacitat intel·lectual, psíquica i de desenvolupament, i, d'altra banda, les empreses sovint tenen els seus procediments habituals muntats i no fan focus específic. És com avui, amb un col·lectiu d'especials dificultats, els ajudem, els donem empenta, i per tant jo crec que ens hem de celebrar que a Mataró avui fem una jornada d'aquestes característiques.

El projecte d’inserció laboral de persones amb discapacitat, que pretén impulsar la contractació inclusiva, és una iniciativa finançada per la Unió Europea.